(趣旨)

第1条　この訓令は、市町村立学校職員の勤務時間その他勤務条件に関する条例(昭和27年長野県条例第69号)並びに職員の勤務時間及び休暇等に関する条例(平成7年山形村条例第4号)の規定に基づき、学校(共同調理場を含む。以下同じ。)に勤務する常勤の職員、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務(以下「育児短時間勤務」という。)の承認を受けた職員(同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。)、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項第2号に掲げる職員、同法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)、地方公務員の育児休業等に関する法律第18条第1項の規定により採用された職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)及び任期付職員の採用等に関する条例(平成14年長野県条例第31号)第4条の規定により採用された職員(以下「特定業務等従事任期付短時間勤務職員」という。)(以下「学校職員」という。)の勤務時間等に関し必要な事項を定めるものとする。

(週休日及び勤務時間)

第2条　学校職員の週休日(勤務時間を割り振らない日(第3項の規定によるものを除く。)をいう。以下同じ。)は、日曜日及び土曜日とする。ただし、育児短時間勤務職員等については、必要に応じ、育児短時間勤務等の内容に従い日曜日及び土曜日に加えて月曜日から金曜日までの間において、校長が週休日を定める。また、定年前再任用短時間勤務職員、任期付短時間勤務職員及び特定業務等従事任期付短時間勤務職員については、日曜日及び土曜日に加えて、月曜日から金曜日までの間において、校長が週休日を定めることができる。

(週休日等の割振りの変更)

第3条　週休日の振替え、勤務時間を割り振らない日(前条第3項の規定による勤務時間を割り振らない日をいう。以下同じ。)の振替え及び半日勤務時間の割振りの変更については、校長がこれを行うものとする。ただし、週休日の振替え、勤務時間を割り振らない日の振替え又は半日勤務時間の割振りの変更を行なった後において、勤務日が引き続き24日を超えないようにしなければならない。

(休憩時間)

第4条　学校職員の休憩時間は、1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分、7時間45分を超える場合は60分とする。

(勤務時間等の開始及び終了の時刻)

第5条　勤務時間及び休憩時間の開始及び終了の時刻は、校長が定める。

(勤務時間の割振りの変更)

第6条　第2条の規定を適用する場合において、学校運営上必要な場合は、これらの規定にかかわらず、校長は、1週間につき38時間45分以内の勤務時間を1回の勤務に割り振られた勤務時間が16時間を超えない範囲内で、特定の日において7時間45分を超えて割り振ることができる。

(補則)

第7条　この規程に定めるもののほか、この規程の実施について必要な事項は別に定める。