(趣旨)

第1条　この規則は、山形村職員(以下「職員」という。)の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の促進を図るため、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)の規定に基づき、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、次に掲げる者をいう。

(総括安全衛生管理者)

第3条　安全衛生管理業務を行うため、総括安全衛生管理者を置く。

(総括安全衛生副管理者)

第4条　総括安全衛生管理者を補佐するため、総括安全衛生副管理者を置く。

(衛生管理者)

第5条　第3条第2項各号の業務のうち衛生に係る技術的事項を管理させるため、衛生管理者を置く。

(産業医)

第6条　村長は、職員の健康管理その他の厚生労働省令で定める事項(以下「職員の健康管理等」という。)を行わせるため、産業医を任命することができる。

(衛生委員会)

第7条　村長は、次に掲げる事項を調査審議させ、村長に対し意見を述べさせるため、衛生委員会を設置する。

(職場衛生の原則)

第8条　村長は、職場の換気、採光、照明、保温、防湿、休養及び清潔に必要な措置その他職員の健康及び風紀の保持のため必要な措置を講じなければならない。

(採用時の健康診断)

第9条　村長は、新たに職員を採用するときは、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、医師による健康診断を受けた後、3月を経過しない者を採用する場合、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。

(定期健康診断)

第10条　村長は、職員に対し、1年以内ごとに1回、定期に次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。

(健康診断の結果の記録)

第11条　総括安全衛生管理者は、健康診断の結果に基づき健康診断記録を作成し、村長に提出しなければならない。

(健康診断の結果についての意見聴取)

第12条　村長は、健康診断の結果に基づき、職員の健康を保持するために必要な措置を講じようとするときは、産業医等の意見を聴かなければならない。

(健康診断の結果の通知)

第13条　村長は、第10条第1項の規定により行う健康診断を受けた職員に対し、当該健康診断の結果を通知しなければならない。

(保健指導等)

第14条　村長は、健康診断の結果、特に健康の保持に努める必要があると認める職員に対し、産業医等による保健指導を行うように努めなければならない。

(職員の責務)

第15条　職員は、積極的に自ら健康の保持増進に努めなければならない。

(秘密の保持)

第16条　総括安全衛生管理者、衛生管理者、産業医等及びその他衛生管理事務に従事し若しくは関係した者は、職務上知り得た業務上の秘密又は心身の欠陥その他個人の秘密を正当な理由なしに漏らしてはならない。

(庶務)

第17条　安全衛生管理に関する庶務は、総務課において処理する。

(補則)

第18条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は村長が別に定める。